M/W/D – Geschlechter-Bezeichnungen in Stellenanzeigen

Die berühmt-berüchtigten Kürzel im Stellentitel sind ein ewiges Personaler-Thema. Nachdem sich die Panik um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 2006 gelegt hatte, gewöhnte man sich daran m/w in den Stellentitel zu schreiben. Mit der Anerkennung des dritten Geschlechts durch das Bundesverfassungsgericht am 15. August, mit der die geschlechtliche Identität von Intersexuellen geschützt werden soll, kommt nun ein…

JenaJobBlog

JenaJobBlog – ein vielsagender Name in mehrerlei Hinsicht. Ein Blog, der über Jobangebote in Jena aufmerksam macht. Doch das ist nicht die einzige Intention, die hinter diesem Projekt steht. Dazu erstmal auf Anfang: Der JobBlog wurde durch die Fachschule Karl-Volkmar-Stoy-Schule in Jena ins Leben gerufen und von den Schülern der Fachrichtung Personalwirtschaft betreut. Für die…

Arbeitgebermarke: Großer oder kleiner Trichter?

Ja, die Not ist groß, es müssen neue Mitarbeiter ran. In den meisten Branchen hilft es schon lange nicht mehr, Anzeigen zu veröffentlichen. Um die Experten der Konkurrenz zu gewinnen, geht es nicht anders als dass man einfach der BESSERE Arbeitgeber ist. Aber was ist denn ein guter Arbeitgeber? Wer sich’s leisten kann, bietet alles,…

15 Jahre TowerConsult – SiebenWunder gratuliert!

IT-Personal ist knapp, in Jena gilt das schon lange, spätestens seit mit der Gründung von Intershop ein ganzer Industriezweig entstand. Vor 15 Jahren gründete in ebenjenem Dunstkreis, Reinhard Hoffmann die Firma TowerConsult und spezialisierte sich auf die Vermittlung von IT-Personal. Das tun sie richtig gut und haben mit dem Bewerberblog eine echte Institution geschaffen. Heute…

Bitte recht deutlich: Stellenanzeigen in digitalen Zeiten

Vor einigen Jahren, als die gedruckte Anzeige noch irgendetwas zu melden hatte beim Bewerber, gab es Scherzkekse, die empfahlen sich möglichst witzige Stellentitel auszudenken. Diese Spezies gibt es immer noch und so tummeln sich auf Stepstone & Co Anzeigen mit Titel wie “Happiness Consultant”, “Evangelist”, “Besserwisser” oder was auch immer. Das finden wir kurz lustig,…

Wir öffnen unsere Werkzeugkiste!

Vorstellungsgespräche führen nicht nur Recruiter, sondern vor allem und meistens die Entscheider der Fachabteilungen und die Geschäftsleitung. Gespräche in angenehmer Runde, mit geschickten Fragen und ein professionelles Miteinander von Personal und Fachabteilung sind die Basis für einen echten Erkenntnisgewinn. Und nebenbei entscheidet vor allem das Gespräch mit den zukünftigen Führungskräften und Kollegen darüber, ob sich…