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SiebenWunder GmbH

Wirksame Personalarbeit. Digital, professionell und menschlich.

Für effiziente HR-Prozesse

HR-Software

Für erfolgreiches Recruiting

Personalarbeit

Für erfolgreiches Recruiting

Recruiting

Personalmanagement aus Jena

HR-Digitalisierung & Praxisexpertise

SiebenWunder für smartes Personalmanagement

Wir unterstützen Unternehmen dabei, HR-Prozesse digital, effizient und menschlich zu gestalten. Mit strukturierten Abläufen, moderner Software und unserer langjährigen HR-Expertise schaffen wir Freiraum für das, was zählt: Ihre Mitarbeitenden und ihre Entwicklung.

Klare HR-Prozesse

Wir begleiten Unternehmen mit Herz, Humor und viel Erfahrung und sorgen dafür, dass HR im Alltag leichter, klarer und wirkungsvoller wird. Digital dort, wo es Sinn ergibt. Persönlich dort, wo Menschen wichtig sind.

Ihre Vorteile:

  • Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team
  • Struktur statt Chaos mit Prozessen, die jeden entlasten
  • Zeitsparende Digitalisierung für Ihr Kerngeschäft
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Wir optimieren Ihre HR-Prozesse

Unsere zentralen HR-Leistungen für Deinen Erfolg

Externe Personalabteilung

Wir übernehmen Ihre operativen und strategischen HR-Aufgaben flexibel und in genau dem Umfang, den Ihr Unternehmen benötigt. Als externe Personalabteilung begleiten wir die gesamte Employee Journey und sorgen für klare Strukturen und echte Entlastung.

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HR-Software-Beratung & Einführung

Wir beraten neutral zu HR-Software wie Personio oder HRworks und übernehmen Konfiguration, Rollenrechte, Recruiting-Module, Datenmigration und Team-Schulungen. Für eine digitale HR-Lösung, die reibungslos funktioniert und Zeit spart.

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Recruiting Process Outsourcing

Wir übernehmen Recruiting-Prozesse ganz oder in definierten Teilen. Mit klaren Abläufen, gezielter Ansprache und strukturierter Vorauswahl verkürzen wir Besetzungszeiten, erhöhen die Passgenauigkeit und entlasten interne Ressourcen nachhaltig.

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Strategische HR-Beratung

Wir entwickeln klare HR-Strategien, Prozesse und Strukturen mit Wirkung. Gemeinsam schaffen wir Entscheidungsgrundlagen, stärken Führung und machen HR langfristig skalierbar – passend zur Organisation, Kultur und strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens.

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Personalvermittlung

Wir besetzen offene Positionen passgenau durch gezielte Suche und Direktansprache. Mit Marktkenntnis, strukturierter Auswahl und klarem Fokus auf fachliche wie kulturelle Passung bringen wir nur Kandidat:innen ins Gespräch, die wirklich passen.

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HR-Digitalisierung & Automatisierung

Wir digitalisieren HR-Prozesse und automatisieren wiederkehrende Aufgaben. Durch Prozessanalyse, smarte Tools und DSGVO-konforme Datenstrukturen reduzieren wir manuelle Arbeit, steigern Effizienz und schaffen spürbare Entlastung im HR-Alltag.

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Akademie & Workshops

Wir entwickeln Kompetenzen durch Trainings, Workshops und praxisnahe Formate. Ob Führung, Zusammenarbeit oder HR-Themen – unsere Akademie verbindet Fachwissen mit direkter Anwendung und sorgt für nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag.

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Brauchen Sie dringende HR-Unterstützung?

Kostenlose HR-Sprechstunde: 30 Minuten für Ihre Frage!

Sie haben eine dringende HR-Frage oder möchten wissen, wie wir Ihnen helfen können? Vereinbaren Sie ein kostenloses Telefonat. In 30 Minuten besprechen wir unverbindlich Ihr Anliegen.

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Erfahrung, die Deine HR wirklich voranbringt

Seit 2017 begleiten wir Unternehmen als verlässlicher HR-Partner. Über 60 erfolgreiche Projekte, ein Jahrzehnt Praxiserfahrung und enge Kooperationen mit Software-Anbietern bilden die Basis dafür, dass wir HR-Prozesse zielgerichtet und wirkungsvoll optimieren können.

Implementierungen
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Produktivität
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Fokus auf HR
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HR-Software & Digitalisierung

Digitale HR-Prozesse, die wirklich funktionieren

Als Personio-Partner mit über 60 erfolgreichen Implementierungen digitalisieren wir Deine HR-Arbeit von Grund auf. Wir beraten Dich neutral bei der Auswahl der passenden Software, richten Systeme wie Personio oder HRworks individuell ein und gestalten klare, effiziente Workflows. Dazu übernehmen wir die komplette Datenmigration und automatisieren wiederkehrende Aufgaben – von Abwesenheitsprozessen über Recruiting-Abläufe bis hin zu Reports und Dokumenten.

So entsteht eine digitale HR, die zuverlässig funktioniert, Teams entlastet und jeden Tag wertvolle Zeit spart.

Unverbindliche Beratung

HR-Optimierung in drei Bereichen

Wir optimieren Ihre HR-Prozesse

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalarbeit klar zu strukturieren und effizienter zu machen. Dazu schauen wir uns Ihre bestehenden HR-Abläufe an, identifizieren Engpässe und entwickeln pragmatische Lösungen – operativ, strategisch und digital. So entstehen Prozesse, die im Alltag funktionieren, Zeit sparen und Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben.

Operative HR-Prozesse strukturieren

Wir schaffen klare Abläufe für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und interne Kommunikation. So entstehen Prozesse, die im Alltag entlasten und für alle Beteiligten nachvollziehbar sind.

Strategische HR-Themen entwickeln

Wir unterstützen Sie bei Ziel- und Gehaltssystemen, Feedbackformaten, Führungsthemen und kulturellen Fragestellungen. Damit HR nicht nur verwaltet, sondern echte Entwicklung ermöglicht.

HR digitalisieren & automatisieren

Mit passenden HR-Tools, automatisierten Workflows und sauberer Datenstruktur machen wir Ihre HR effizienter. Weniger manuelle Administration – mehr Zeit für Menschen und Wachstum.

Unsere gesamte Employee Journey im Blick

Die meisten HR-Modelle bleiben theoretisch. Unseres nicht. Die SiebenWunder Employee Journey wurde aus echten Unternehmenssituationen entwickelt und bildet alle entscheidenden Touchpoints ab – vom Recruiting über Entwicklung und Zusammenarbeit bis zum wertschätzenden Offboarding. Dieses Framework hilft uns, HR-Prozesse gezielt zu analysieren, Engpässe sichtbar zu machen und konkrete Lösungen umzusetzen. Für HR, die nicht nur gut aussieht, sondern im Alltag funktioniert.

Der erste Kontakt entscheidet

Unser eigenes Employee-Journey-Modell beginnt dort, wo potenzielle Mitarbeitende das Unternehmen zum ersten Mal wahrnehmen. Wir gestalten eine professionelle, authentische und effiziente Candidate Experience, die Talente überzeugt und den Bewerbungsprozess klar strukturiert.

  • Ansprechende Karriere- & Unternehmensdarstellung
  • Empfehlung & Erfahrungsberichte nutzen
  • Bewerbungsprozess gestalten
  • Bewerbermanagement strukturiert abbilden

Ein starker Start schafft Vertrauen

Auch dieser Schritt basiert auf unserem selbst entwickelten Employee-Journey-Ansatz: Ein gutes Onboarding entscheidet darüber, wie gut neue Mitarbeitende ankommen, das Unternehmen verstehen und sich integrieren. Wir schaffen Strukturen, die Orientierung und Sicherheit geben.

  • Vor dem 1. Tag: Vorbereitung & Kommunikation
  • Erster Tag: Begrüßung, Einführung, Struktur
  • Benefits & organisatorische Abläufe klären
  • Arbeitsplatzgestaltung & Teamvorstellung

Entwicklung braucht klare Strukturen

Unser Modell zeigt, wie stark diese Phase mit Kultur, Führung und Zusammenarbeit verknüpft ist. Wir unterstützen Unternehmen dabei, den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass Mitarbeitende wachsen können – fachlich, menschlich und kulturell.

  • Kommunikation im Unternehmen stärken
  • Führung & Begleitung verbessern
  • Teamkultur & Stimmung weiterentwickeln
  • Mitarbeitergespräche & Feedback etablieren

Wertschätzung bis zum letzten Tag

Ein professioneller Abschied ist ein zentraler Bestandteil unseres Employee-Journey-Modells. Wir sorgen dafür, dass Trennungen fair, sauber und strukturiert ablaufen – für beide Seiten. So bleibt die Beziehung trotz Beendigung respektvoll.

  • Begleitung bei Resignation & Entscheidungsphasen
  • Strukturierte Trennungsgespräche
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Wertschätzende Verabschiedung

Beziehungen wirken weiter

In unserem eigens entwickelten Modell endet die Journey nicht mit der Trennung. Ehemalige Mitarbeitende bleiben wichtige Botschafter:innen für das Unternehmen. Wir helfen, diese Beziehungen professionell und wertschätzend weiterzuführen.

  • Empfehlungen & Weiterempfehlungen fördern
  • Veranstaltungen & Wiedersehen
  • Alumni-Netzwerk aufbauen und pflegen
  • Strukturen für Rückkehrmöglichkeiten („Zurückkommen“)

HR MATTERS.

Diese Unternehmen setzen auf unsere HR-Expertise

Von Industrie über Pharma bis hin zu Tech-Unternehmen: Mehr als 60 Organisationen haben ihre HR-Prozesse gemeinsam mit uns modernisiert, digitalisiert oder neu strukturiert. Die hier gezeigten Partner stehen stellvertretend für die Vielfalt unserer Projekte – und für die langfristigen Beziehungen, die daraus entstanden sind.

Nehmen Sie Kontakt auf

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Wenn Sie Unterstützung bei HR-Themen benötigen, sind wir gern für Sie da. Persönlich, schnell und zuverlässig. Nutzen Sie das Formular, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und finden gemeinsam die passende Lösung.

Nadia Grötsch

Ihre Ansprechpartnerin

  • Telefon: +49 (0) 3641 559 8400
  • E-Mail: kontakt@siebenwunder.de
Buchen Sie einen Termin mit mir

Wir begleiten Unternehmen mit Herz, Hirn und Humor und einer Menge Erfahrung und sorgen dafür, dass HR im Alltag leichter, klarer und wirkungsvoller wird.

Digital dort, wo es Sinn ergibt. Persönlich dort, wo Menschen wichtig sind.

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  • +49 (0) 3641 559 8400
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