Wir sind Ihre Personalabteilung

Als HR-Profis mit Erfahrung in professioneller und digitaler Personalarbeit übernehmen wir Ihre HR-Arbeit komplett oder teilweise.

Welche Leistungen können Sie zum Beispiel erwarten?

 

Personalmanagement

 

  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
  • Stammdatenverwaltung und Abwesenheitsmanagement (Krankheit, Urlaub etc.)
  • Rechtssichere Arbeitszeiterfassung
  • Beratung bei Lohnverhandlungen und Arbeitszeitangelegenheiten
  • Konzeption und Organisation von Benefits (Jobticket, Kita-Zuschuss etc.)
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung

 

Arbeitgebermarke & Personalmarketing

 

  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke mit Alleinstellungsmerkmalen
  • Erstellung und Umsetzung eines Personalmarketing-Konzepts
  • Verbessern der Sichtbarkeit als Arbeitgeber durch kontinuierliches Schalten von Anzeigen in kostenfreien und auf Wunsch kostenpflichtigen Stellenbörsen (die Kosten dafür trägt der Auftraggeber)
  • Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Karriereseite
  • Schalten der Anzeigen in unseren eigenen Netzwerken

 

Performance & Personalentwicklung

 

  • Durchführen von Mitarbeiter-, Probezeit- und Zielvereinbarungsgesprächen
  • Moderation von Konfliktsituationen
  • Organisation von Teamevents
  • Erheben von Schulungsbedarfen sowie Organisation von Schulungen und Trainings

 

Gesundheitsmanagement

 

  • Erarbeiten und Umsetzen eines Konzeptes zum Gesundheitsmanagements und Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Organisation von Veranstaltungen zum Thema Gesundes Arbeit, z.B. Gesundheitstagen oder Sportveranstaltungen
  • Beratung der Mitarbeiter zum Thema Gesundheit, Pflege, Ansprechpartner bei akuten Pflege- oder Gesundheitsfragen

 

Recruiting & Bewerbermanagement

 

  • Erstellen von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
  • Fester Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter
  • Aktive Ansprache von Kandidaten
  • Bewerbervorauswahl und Unterstützung bei der Entscheidung
  • Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich)

 

Onboarding & Unterweisungen

 

  • Etablierung und Umsetzung eines vollständigen Onboarding-Prozesses (Einstellung, Personalakte, Unterweisungen, Arbeitsplatz, Begrüßung, Einarbeitungspläne, Feedbackgespräche, …)
  • Überwachung von Terminen (z.B. Brandschutz-Unterweisungen)
  • Whistleblower-Stelle

 

Weitere Personalprojekte

 

  • Outplacement
  • Personalvermittlung
  • Einführung digitaler Personalprozesse (z.B. Karriereseite/Online-Bewerbung, Bewerbermanagement, Personalmanagement, digitale Personalakte)
  • Schulung Ihrer Mitarbeiter im Führen von Vorstellungs- oder Mitarbeitergesprächen
  • Workshops und Schulungen zu strategischen Themen wie Arbeitgebermarke, Recruiting, Digitalisierung u.v.m.

 

 

Kosten

Je nach Umfang der gewünschten Aufgaben berechnen wir eine monatliche „Grundgebühr“. Dazu kommt eine Pauschale pro Mitarbeiter und Monat. So einfach ist das.

 

Kontakt

Das klingt gut für Sie? Sie haben Fragen? Dann geben Sie uns über das Formular ein Zeichen und wir melden uns bei Ihnen!