Objectives und Key Results können ein starkes Instrument sein, um die Organisation auszurichten und intrinsische Motivation von Teams fördern. Es funktioniert wirklich und wir sind mittlerweile Fans davon. Es braucht aber ein bissel Starthilfe 🚀: Erfahrung, gute Moderation, Adaption der Methode ans Unternehmen und vor allem jemanden, der die Teams begleitet und nicht gleichzeitig Führungskraft oder Teammitglied ist ➡️ siebenwunder.de/okr
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