In unseren Case Studies zeigen wir, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Praxisnah, strukturiert und mit klarem Fokus auf wirksame Lösungen.
In unseren Case Studies zeigen wir, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Praxisnah, strukturiert und mit klarem Fokus auf wirksame Lösungen.
Die SiebenWunder GmbH übernahm den gesamten Recruiting Prozess für zwei Social Media Positionen und unterstützte den Verein dabei, die Stellen innerhalb kurzer Zeit mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Seit 2020 begleitet die SiebenWunder GmbH die Pollux als externe Personalabteilung und unterstützt das Unternehmen bei der Digitalisierung, Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit.
Um den schwankenden Personalbedarf effizient abzudecken und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität zu stärken, unterstützt die SiebenWunder GmbH die j-fiber GmbH mit Recruiting, digitalem Bewerbermanagement und Arbeitgebermarketing.
Durch die Einführung moderner HR Systeme, die Standardisierung zentraler Prozesse und die kontinuierliche Recruiting Unterstützung konnte JustOn nachhaltige Strukturen schaffen, die weiteres Wachstum und Internationalisierung ermöglichen.
Zwischen 2017 und 2025 begleiteten wir die Igniti GmbH bei der Weiterentwicklung ihrer Personalarbeit. Aus operativer Unterstützung entstand eine ganzheitliche HR Transformation mit nachhaltigem Einfluss.
Im Zuge einer umfassenden Modernisierung unterstützten wir den vfa e.V. bei der Einführung zentraler HR Systeme und der Neugestaltung interner Abläufe für mehr Transparenz und Effizienz.
Durch die Kombination aus strategischer Beratung, Führungskräfteentwicklung, Prozessoptimierung und operativer Unterstützung entstanden nachhaltige HR Strukturen.
HR MATTERS.
Wir begleiten Unternehmen mit Herz, Hirn und Humor und einer Menge Erfahrung und sorgen dafür, dass HR im Alltag leichter, klarer und wirkungsvoller wird.
Digital dort, wo es Sinn ergibt. Persönlich dort, wo Menschen wichtig sind.