An der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena werden wir im Studiengang General Management (Master) das neue Modul „Digitales Personalmanagement“ durchführen und freuen uns auf neugierige Studenten. Wir haben uns ein umfangreiches Programm überlegt, in dem wir die Themen Digitalisierung im Personalwesen, Datensicherheit und New Work genauso behandeln werden wie die Auswahl und Einführung von HR-Software.
Gar nicht oft genug können wir in letzter Zeit darüber sprechen, wie wichtig flexible Zeit Arbeitnehmern heute ist. Und damit ist nicht Vertrauensarbeitszeit gemeint. Sondern vielmehr die Frage, wie flexibel kann ein Job sich in die jeweilige Lebenssituation einfügen. Das kann von unkompliziertem Hin- und Herwechseln zwischen Arbeitszeitmodellen (über die neue Brückenteilzeit hinaus) über Ansparen…
Die wunderbar kreativen Kollegen von quäntchen+glück haben aus vielen guten (neuen & alten) Ideen zum Thema New Work ein Kartenspiel entwickelt. Das New Work Quartett haben sie uns zugeschickt und wir freuen uns ein Loch in den Bauch über die tolle Aufmachung. Außerdem werden wir sogleich mit unseren Kunden eine Runde Quartett spielen. Wer spielt…
Als HR – Beratungsunternehmen weiß SiebenWunder nicht nur, wer sich als Anbieter auf dem Softwaremarkt für Recruiting und personale Digitalakten tummelt und wie die Einführung eines Systems optimal begleitet wird, sondern auch, dass Thüringer Unternehmen dabei finanziell gefördert werden können. Digitalisierte Personalprozesse unterstützen die Abläufe der allgemeinen Betriebsprozesse und sind auf Grund eingeführter und verbesserter…
Die berühmt-berüchtigten Kürzel im Stellentitel sind ein ewiges Personaler-Thema. Nachdem sich die Panik um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 2006 gelegt hatte, gewöhnte man sich daran m/w in den Stellentitel zu schreiben. Mit der Anerkennung des dritten Geschlechts durch das Bundesverfassungsgericht am 15. August, mit der die geschlechtliche Identität von Intersexuellen geschützt werden soll, kommt nun ein…
Bewerberdaten als personenbezogene Daten gehören spätestens ab Ende Mai -zur Einführung der DSGVO- in ein System mit definierten Prozessen und Vorgabe eines Löschtermins.
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