Was für ein Bild! Junge Löwen (man erkennt sie an den noch zaghaft wachsenden Mähnen) trinken nach der Jagd am Wasserloch, mit einem Blick immer in die Steppe, ob ihnen nicht doch ein älteres Tier das Wasser streitig macht. Was das mit der KI zu tun hat? Nun, nach der Podiumsdiskussion auf dem Summer Summit…
Gesundheitsmanagement im mittelständischen Industrieunternehmen ist so eine Sache: Es soll alle KollegInnen erreichen, regelmäßig zu gesunden Verhaltensweisen anstupsen ohne zu bevormunden, der Aufwand muss passen und es darf auch bissel Spaß machen. Bei unserem Kunden Pollux electro mechanical systems GmbH aus Kirchheimbolanden in der Pfalz, die wir schon seit vier Jahren als externe Personalabteilung begleiten…
Objectives und Key Results können ein starkes Instrument sein, um die Organisation auszurichten und intrinsische Motivation von Teams fördern. Es funktioniert wirklich und wir sind mittlerweile Fans davon. Es braucht aber ein bissel Starthilfe 🚀: Erfahrung, gute Moderation, Adaption der Methode ans Unternehmen und vor allem jemanden, der die Teams begleitet und nicht gleichzeitig Führungskraft…
Wir dachten, mit der Pandemie und einem “New Normal” käme wieder etwas mehr Zuversicht und Gelassenheit in unser Leben. Leider wurden wir eines Besseren belehrt. Mit dem Krieg Russlands gegen die Ukraine erleben wir seit über einem Jahr einen weiteren Ausnahmezustand. Auch dieser betrifft fast alle, greift in unser Leben ein, verändert unsere Blickwinkel. Gleichzeitig…
Wir hatten lange auf ein Zeichen von Hubertus Heil gewartet, denn die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung hatte der Europäische Gerichtshof schon im Mai 2019 den Mitgliedsstaaten verordnet. Aber dann kam Corona und dann kam die Wahl und naja… Jetzt kam das Zeichen nicht aus dem zuständigen Ministerium, sondern vom Bundesarbeitsgericht und das tritt … nach meiner…
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