Podcast-Tipp zum Wochenstart

Das Besondere an KI ist heute nicht, dass uns besonders effizient macht, sondern dass sie auch emotional intelligent ist. Was unterscheidet uns dann von ihr? Und wie erhalten sich Menschen ihre Freiheit? In einem faszinierenden Gespräch mit dem Philosophen Markus Gabriel geht Matze Hielscher in der aktuellen Folge seines Podcasts diesen uns noch mehr Fragen…

HR-Stammtisch-Rückblick: New Work, neue Ideen & jede Menge Inspiration!

🎉 Zwischen spannenden Einblicken in die New-Work-Räume der Stadtwerke Jena Gruppe mit ihren vielen Gesellschaften, praktischen Meeting-Ideen (5-nach-Regel, PARN & ELMO – wir sind überzeugt!), KI-Tipps für HR und kulinarischen Highlights ist die Zeit wie im Flug vergangen. Ein riesiges Dankeschön an Mandy Steinbrück für den bereichernden Vortrag sowie an Anna Eberhardt und Dagmar Schieferdecker…

Gesundheitstag in Kirchheimbolanden

Gesundheitsmanagement im mittelständischen Industrieunternehmen ist so eine Sache: Es soll alle KollegInnen erreichen, regelmäßig zu gesunden Verhaltensweisen anstupsen ohne zu bevormunden, der Aufwand muss passen und es darf auch bissel Spaß machen. Bei unserem Kunden Pollux electro mechanical systems GmbH aus Kirchheimbolanden in der Pfalz, die wir schon seit vier Jahren als externe Personalabteilung begleiten…

HR-Trends 2024 – was dieses Jahr wichtig ist

In guter Tradition haben wir auch zu Beginn dieses Jahres analysiert, welche Themen wohl 2024 bestimmend sein werden. Schauen Sie gern auch noch einmal in unsere Ausblicke der letzten drei Jahre (2021, 2022, 2023), wir lagen ziemlich gut in unseren Einschätzungen, finden wir 😊 Doch womit rechnen wir nun, was sind die Trends und Entwicklungen, auf…

HR Trends 2023 – Was ist dieses Jahr wichtig

Wir dachten, mit der Pandemie und einem “New Normal” käme wieder etwas mehr Zuversicht und Gelassenheit in unser Leben. Leider wurden wir eines Besseren belehrt. Mit dem Krieg Russlands gegen die Ukraine erleben wir seit über einem Jahr einen weiteren Ausnahmezustand. Auch dieser betrifft fast alle, greift in unser Leben ein, verändert unsere Blickwinkel. Gleichzeitig…

HR Trends 2022

Das Jahr 2022 ist gestartet, packen wir's an. Zum Ende des letzten Jahres haben wir uns darüber Gedanken gemacht, welche Themen wohl die PersonalInnen in diesem Jahr beschäftigen wird. Und diese (sieben) Gedanken möchten wir gern mit euch teilen:  1. PersonalerInnen gesucht (laut indeed +15% zum Vorkrisenniveau), HR-Fokus auch auf HR, bessere Gehälter, mehr Gewicht…

HR-Welt 2021: Trend 3/6

3.Trend: Digital HR mit Anspruch Ohne digitale Werkzeuge geht es nicht mehr: Wer Personalarbeit heute im Büro und morgen daheim macht, weiß das. Es gibt zum Glück eine große Vielfalt technologischer Hilfsmittel für HR. Die müssen Personaler stets im Blick behalten und immer wieder hinterfragen, wie man Prozesse schlank und automatisch machen kann. Erst dann…

HR-Welt 2021: Trend 2/6

Trend 2: Mitarbeiterbindung in Distanz und Präsenz Wie lässt sich eine motivierende und einzigartige Unternehmenskultur aufrechterhalten, wenn das Büro nicht mehr wie gewohnt als “heilige Halle” genutzt werden kann? Hört der Mitarbeiter lange nichts von seinem Arbeitgeber (von Arbeitsanweisungen abgesehen) und den Kollegen, geht der „soziale Kitt“ verloren. Bei manchen Kollegen stellt sich dann die…

„Allein der Wunsch, smarter zu sein, reicht nicht aus“

Da zitieren wir uns doch einfach mal selbst. Für das aktuelle Heft des Human Resources Manager mit dem Titel "Vernetzung" wurden wir zum Thema Smart HR interviewed. Das inflationär genutzte "smart" ist aus unserer Sicht kein Selbstzweck. Was nicht eine spürbare Verbesserung für HR-Team und Mitarbeiter bringt, ist nicht smart, egal wie digital es sein…