Ja, die Not ist groß, es müssen neue Mitarbeiter ran. In den meisten Branchen hilft es schon lange nicht mehr, Anzeigen zu veröffentlichen. Um die Experten der Konkurrenz zu gewinnen, geht es nicht anders als dass man einfach der BESSERE Arbeitgeber ist. Aber was ist denn ein guter Arbeitgeber? Wer sich’s leisten kann, bietet alles,…
IT-Personal ist knapp, in Jena gilt das schon lange, spätestens seit mit der Gründung von Intershop ein ganzer Industriezweig entstand. Vor 15 Jahren gründete in ebenjenem Dunstkreis, Reinhard Hoffmann die Firma TowerConsult und spezialisierte sich auf die Vermittlung von IT-Personal. Das tun sie richtig gut und haben mit dem Bewerberblog eine echte Institution geschaffen. Heute…
Was macht Ihr so nach 7? Also abends, versteht sich? Für den 7. Juni hätten wir da eine gute Idee. Wir laden ein zur Afterwork-Party „Wunder ab 7“ ins ParadiesCafé und freuen uns auf einen entspannten Abend mit kühlen Getränken und richtig guten Gesprächen. Einfach nur so, weil es Spaß macht und der Sommer gebührend…
Bewerberdaten als personenbezogene Daten gehören spätestens ab Ende Mai -zur Einführung der DSGVO- in ein System mit definierten Prozessen und Vorgabe eines Löschtermins.
Vor einigen Jahren, als die gedruckte Anzeige noch irgendetwas zu melden hatte beim Bewerber, gab es Scherzkekse, die empfahlen sich möglichst witzige Stellentitel auszudenken. Diese Spezies gibt es immer noch und so tummeln sich auf Stepstone & Co Anzeigen mit Titel wie „Happiness Consultant“, „Evangelist“, „Besserwisser“ oder was auch immer. Das finden wir kurz lustig,…
Nach vielen Jahren der Abstinenz fahren wir endlich mal wieder zu einem Barcamp und freuen uns schon so drauf. Es gab ja Zeiten, in denen wir sogar eigene Barcamps (z.B. Barcamp Mitteldeutschland 2011) organisiert haben! Nun aber das Barcamp der Personaler, das es seit 2012 gibt. Es findet am 22. und 23.3. in Berlin statt…
Vorstellungsgespräche führen nicht nur Recruiter, sondern vor allem und meistens die Entscheider der Fachabteilungen und die Geschäftsleitung. Gespräche in angenehmer Runde, mit geschickten Fragen und ein professionelles Miteinander von Personal und Fachabteilung sind die Basis für einen echten Erkenntnisgewinn. Und nebenbei entscheidet vor allem das Gespräch mit den zukünftigen Führungskräften und Kollegen darüber, ob sich…
Mit einem Vortrag zum Thema „Employer Branding 2018 – Markenbildung mit dem Blick auf Bewerber und Mitarbeiter.“ sind wir am 21.2. beim Tag der Impulse der neu gegründeten Avance Academy in Jena dabei. Die Kollegen stellen sich an diesem Tag mit einem Feuerwerk hochkarätiger Vorträge vor und laden dazu ein, das Angebot des Weiterbildungsdienstleisters live…
Datenschutz ist das Thema der Stunde, nicht zuletzt dank der EU-Verordnung, die dieses Jahr in Kraft treten wird. Wieviel Hysterie auch immer mitschwingen mag: Wer mit Personal- und Bewerberdaten hantiert, muss verantwortungsvoll mit diesen Informationen umgehen.
Wie, verdammt nochmal, komme ich an eine ausreichend große Anzahl von Bewerbungen? Da muss es doch irgendwo diese Formel geben, mit der das mühelos gelingt! Die Not ist schließlich groß und selbst Geld wird mittlerweile locker gemacht. Und dann rauchen die Köpfe, Bildwelten werden geschaffen, Karriereseiten zurechtgerückt, gar Videos gedreht! Trotzdem nichts, keine Bewerbung, obwohl…
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