Bieten Sie dem neuen Mitarbeiter an, vor und/oder nach Abschluss des Arbeitsvertrages auf eine Tasse Kaffee vorbeizukommen um diese und andere individuelle Fragen abschließend zu klären. Erst dann erreichen Sie das Wesentliche – nämlich die notwendige Bindung an Sie und Ihr Unternehmen.
Ist dieses Recruiting Prisma nicht wunderschön? Deshalb lassen wir diese Must-See-Grafik für jeden Recruiter, die wir bei Lars Hahn gefunden haben, einfach mal für sich stehen.
Ein Klick – ein Job: die One-Click-Bewerbung Haben auch Sie oft das Gefühl, dass die Besetzung der meisten Stellen zur Glückssache geworden ist? Den Fachkräftemangel spürt man auf allen Ebenen und in allen Branchen. Umso wichtiger ist daher die Möglichkeit zur schnellen Kontaktaufnahme von beiden Seiten. Wer Bewerbern nicht entgegenkommt, könnte langfristig bald ohne ausreichend…
Bewerbungsformulare sind ein super Thema. Denn sie sind nützlich – für die Unternehmen. Und sie sind unendlich nervig – für die Bewerber. Und schon wird’s kompliziert. eRecruiting-Tools sind eine tolle Erfindung, Das Bewerbermanagement wird schneller, professioneller, günstiger. Der einzige Haken: Man muss sie mit Daten füttern. Und das geht am leichtesten, wenn man den Bewerber…
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