Das Besondere an KI ist heute nicht, dass uns besonders effizient macht, sondern dass sie auch emotional intelligent ist. Was unterscheidet uns dann von ihr? Und wie erhalten sich Menschen ihre Freiheit? In einem faszinierenden Gespräch mit dem Philosophen Markus Gabriel geht Matze Hielscher in der aktuellen Folge seines Podcasts diesen uns noch mehr Fragen…
🎉 Zwischen spannenden Einblicken in die New-Work-Räume der Stadtwerke Jena Gruppe mit ihren vielen Gesellschaften, praktischen Meeting-Ideen (5-nach-Regel, PARN & ELMO – wir sind überzeugt!), KI-Tipps für HR und kulinarischen Highlights ist die Zeit wie im Flug vergangen. Ein riesiges Dankeschön an Mandy Steinbrück für den bereichernden Vortrag sowie an Anna Eberhardt und Dagmar Schieferdecker…
Heute endlich mal wieder auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln unterwegs gewesen! Diese Messe ist ein Muss für alle in HR und auch nach 25 Jahren des Bestehens ist sie lebendig, bunt, laut und sehr gut besucht. Top Thema natürlich: KI. Welche Software setzt KI wie ein? Welche Fähigkeiten braucht es für erfolgreiche Personalarbeit und…
Was für ein Bild! Junge Löwen (man erkennt sie an den noch zaghaft wachsenden Mähnen) trinken nach der Jagd am Wasserloch, mit einem Blick immer in die Steppe, ob ihnen nicht doch ein älteres Tier das Wasser streitig macht. Was das mit der KI zu tun hat? Nun, nach der Podiumsdiskussion auf dem Summer Summit…
Gesundheitsmanagement im mittelständischen Industrieunternehmen ist so eine Sache: Es soll alle KollegInnen erreichen, regelmäßig zu gesunden Verhaltensweisen anstupsen ohne zu bevormunden, der Aufwand muss passen und es darf auch bissel Spaß machen. Bei unserem Kunden Pollux electro mechanical systems GmbH aus Kirchheimbolanden in der Pfalz, die wir schon seit vier Jahren als externe Personalabteilung begleiten…
Wir haben unsere amerikanische Mitarbeiterin KI(M) dazu befragt, welche HR-Trends in diesem Jahr zu erwarten sind. Gar nicht so schlecht, aber ziemlich generisch, wie Vieles, was KIM so macht. Wie wir die Trends einschätzen und was sie für die Praxis der Personalarbeit in Deutschland bedeuten, veröffentlichen wir hier nach und nach. Die natürliche Intelligenz muss…
Dieser wunderbare Gedanke kommt nicht von uns, sondern aus dem Buch „Zukunft. Eine Bedienungsanleitung“ von Florence Gaub. 🔮 Visionen und Wünsche entstehen beim Tagträumen (oder, im Unternehmenskontext meist in Workshops), werden aber ohne Planung nie Wirklichkeit. ⛳ Pläne ohne Tagträume und Visionen führen dagegen nirgendwohin. 🤝 Notwendig ist beides. Richtig über die Zukunft nachzudenken (und…
Objectives und Key Results können ein starkes Instrument sein, um die Organisation auszurichten und intrinsische Motivation von Teams fördern. Es funktioniert wirklich und wir sind mittlerweile Fans davon. Es braucht aber ein bissel Starthilfe 🚀: Erfahrung, gute Moderation, Adaption der Methode ans Unternehmen und vor allem jemanden, der die Teams begleitet und nicht gleichzeitig Führungskraft…
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