HR-Welt 2021: Trend 2/7
Trend 2: Mitarbeiterbindung in Distanz und Präsenz Wie lässt sich eine motivierende und einzigartige Unternehmenskultur aufrechterhalten, wenn das Büro nicht mehr wie gewohnt als “heilige Halle” genutzt werden kann? Hört der Mitarbeiter lange nichts von seinem Arbeitgeber (von Arbeitsanweisungen abgesehen) und den Kollegen, geht der „soziale Kitt“ verloren. Bei manchen Kollegen stellt sich dann die…
“Allein der Wunsch, smarter zu sein, reicht nicht aus”
Da zitieren wir uns doch einfach mal selbst. Für das aktuelle Heft des Human Resources Manager mit dem Titel "Vernetzung" wurden wir zum Thema Smart HR interviewed. Das inflationär genutzte "smart" ist aus unserer Sicht kein Selbstzweck. Was nicht eine spürbare Verbesserung für HR-Team und Mitarbeiter bringt, ist nicht smart, egal wie digital es sein…
HR-Welt 2021: Trend 1/7
In den letzten Wochen sind wir oft gefragt worden: Wie hat dieses verrückte Jahr 2020 die Personaler beeinflusst, welche sind die gravierendsten Veränderungen und was wird im nächsten Jahr wichtig sein? Unsere Antwort ist (natürlich) 7! Die sieben HR-Trends fürs kommende Jahr stellen wir hier nach und nach vor. Trend 1: Umgang mit Flexibilität in…
Die digitale Zeiterfassung fürs Homeoffice wird zur Pflicht
Zeiterfassung ist ein zweischneidiges Schwert: In manchen Betrieben notwendig um Schichten etc. zu organisieren, in anderen Unternehmen wird ohne Flexibilität um Minuten gefeilscht, wieder anderswo funktioniert Vertrauensarbeitszeit. Wie der Arbeitgeber mit der Überwachung der Arbeitszeiten umgeht, hat einen frappierenden Einfluss auf die Unternehmenskultur.
HR-Stammtisch 2020/I
Es hat wieder so viel Spaß gemacht mit euch zu diskutieren und wir nehmen jedes Mal viele gute Ideen mit! Am 3.3. fand der erste HR-Stammtisch 2020 statt und wir hatten uns das Thema Pausenkultur vorgenommen. Bei der Vorbereitung wurde uns klar, dass es viel zu viele Themen gibt, die damit zusammenhängen als dass wir…
We love to H.U.G.
Als wir letztes Jahr nach der H.U.G. im Zug saßen, waren wir voller Ideen, Inspirationen und Themen für das kommende Jahr. Das erste HR Event dieser Art (veranstaltet von Personio) war ein großer Erfolg. So viel Input, interessierte Menschen, Diskussionen und geniale Formate haben wir auf einem Haufen noch nie erlebt. 2020 findet die H.U.G.…
Zum Stand der Digitalisierung im Personalwesen
Wozu braucht die Personalabteilung eines mittelständischen oder gar kleinen Unternehmens denn eine Software? Sparen wir damit Zeit? Geld? Tut es Excel nicht auch? Es funktioniert doch alles (irgendwie). Nein, Software braucht kein Mensch. Natürlich kann man auch ohne arbeiten und sehr gute Personalarbeit leisten. Und alles im Kopf haben. Und zu jeder Zeit gleich leistungsfähig…
Was ist Dir wichtig?
Was für eine große Frage! Der Start ins neue Jahrzehnt ist genau der richtige Zeitpunkt um herauszufinden, was einem wichtig ist. Wir sind schon mittendrin und haben darüber mit einem unserer Kunden gesprochen und diskutiert. Woran möchte ich mein Handeln messen, welche Werte vertrete ich als Arbeitgeber? Schritt für Schritt konnten wir uns dem Kern…
Der HR-Software-Vergleich 2019
Wir haben sie getestet, gerührt und geschüttelt. Wir haben den unübersichtlichen Markt der Personalsoftware für kleine und mittelständische Unternehmen durchgeforstet und sortiert. Wir haben verglichen, Services ausprobiert und die Benutzerfreundlichkeit analysiert. Und wir haben die Studenten der Ernst-Abbe-Hochschule auf die Systeme losgelassen. Das Ergebnis präsentieren wir nun in dem Whitepaper “Digitales Personalmanagement für den Mittelstand.…