Trend 5: Nachhaltige Arbeitswelt

„There is no Planet B” – Das Bewusstsein für die Endlichkeit der Ressourcen setzt sich in Gesellschaft und Politik mehr und mehr durch. So wünschen sich Mitarbeiter in Zukunft, dass auch der Arbeitgeber seinen Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz zu leistet. Das verlangt nach einer langfristigen Strategie und guten Ideen – der Startschuss dazu kann durchaus aus der Personalabteilung kommen.

Denken Sie bei Green HR nicht nur an die Einsparung von Papier durch digitales Personalmanagement. Auch Fragen der Mobilität (Dienstwagen oder ÖPNV, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur usw.), gesunder Arbeit, nachhaltiger Versorgung der Belegschaft mit Speisen und Getränken, CO2-Kompensation und viele mehr gehören zu einem soliden Konzept. Umwelt und Mitarbeiter werden es Ihnen danken.