Was ist denn Cyberloafing?

Cyberloafing klingt nach einer Trendsportart und ist in Wahrheit so ziemlich das Gegenteil. Dafür macht es fast jeder: Onlinefaulenzen. Der Ausdruck wird verwendet, um zu beschreiben, was Mitarbeiter in den Pausen am Handy oder Rechner tun. Sie klicken in den sozialen Medien herum, chatten mit Freunden und Familie, erledigen Online-Einkäufe und lesen Nachrichten. 67% aller…

Was bedeutet “Verschwendung” in der Personalarbeit?

Im wirtschaftlichen Kontext ist Verschwendung etwas, das möglichst vermieden wird. Überproduktion, Wartezeiten, doppelte Prozesse etc. sind schon lange und nicht erst seit dem Aufkommen von Lean Management/Production Gegenstand von Verbesserungsprozessen. Nur wie steht's mit der Personalarbeit?* Wo findet denn im HR Verschwendung statt? Da fallen uns eine Menge Dinge ein: Suchen nach Unterlagen Unnötige E-Mails…

BEM und Pandemieplanung in Zeiten von Corona (SARS-CoV-2)

Das Corona-Virus beschäftigt spätestens auch seit den Auswirkungen an der Börse auch die Unternehmen. Panik ist nicht nützlich, eine kluge Vorbereitung und Begleitung im Unternehmen dagegen unbedingt notwendig. Neben der Frage, wie das Unternehmen wirtschaftliche Einbußen abfangen und abmildern kann, sollte man sowohl für den konkreten Fall der Ausbreitung des Virus im Unternehmen und der…

Pausenkultur – Dauerbrenner der Personalarbeit

Was für ein Universum an Themen! Wo man beim ersten Überlegen vielleicht an Arbeitszeiten und Mittagspause denkt, findet man auf den zweiten Blick eine große Menge an Möglichkeiten Personalarbeit gut zu machen - oder eben nicht. Beim Brainstorming sind uns so viele verschiedene Gedanken gekommen, dass wir wohl jahrelang nur darüber Beiträge verfassen könnten... Wusstet…

Du kommst hier nicht rein – Wohnungssuche für ausländische Mitarbeiter

Nicht erst seit n-tv davon berichtete, sondern seit vielen Jahren ein Ärgernis: Ausländische Kollegen, die eine Wohnung suchen und einfach keine Chance bekommen. Der Umfrage zufolge, die n-tv in seinem Beitrag erwähnt, haben 40% der Menschen Bedenken, eine Wohnung an einen Menschen mit ausländisch klingenden Namen zu vermieten. Für Kollegen, die für den Job die…

Chaos oder Ordnung – das ist hier die Frage

Inspiriert durch einen Beitrag von Mark Poppenburg von intrinsify, haben wir bei SiebenWunder über das Thema formelle und informelle Prozesse gesprochen und Erfahrungen ausgetauscht. Es geht um die Frage, wieviel formelle Organisation und Prozesse im Unternehmen festgeschrieben sind und durchgesetzt werden und wieviel informeller Struktur man Raum lässt. Die Frage ist für Personaler besonders spannend,…

Was ist Dir wichtig?

Was für eine große Frage! Der Start ins neue Jahrzehnt ist genau der richtige Zeitpunkt um herauszufinden, was einem wichtig ist. Wir sind schon mittendrin und haben darüber mit einem unserer Kunden gesprochen und diskutiert. Woran möchte ich mein Handeln messen, welche Werte vertrete ich als Arbeitgeber? Schritt für Schritt konnten wir uns dem Kern…

Friday I’m in love…

Unser lieber Kunde JustOn hat nun die Katze aus dem Sack gelassen: Seit Monaten tüfteln wir gemeinsam daran, die Arbeitszeit für alle im Unternehmen auf 36 Stunden zu senken. Die Lösung: Jeden 2. Freitag ist für alle frei! Viele Diskussionen, Arbeitszeit-Rechnerei und Untersuchungen gemeinsam mit der Uni Erfurt haben wir vorher erlebt, ein ganzes Jahr…

Personio macht die Lohnabrechnung vollautomatisch

Personalabteilungen im Mittelstand rechnen ihre Löhne üblicherweise nicht selbst. Sie schicken Daten an Steuerkanzleien in der Gegend herum und mühen sich mit Checklisten und Bescheinigungen ab. Lohn ist heilig und selbst für den entspanntesten Mitarbeiter hört beim Geld die Freundschaft auf – ein heikles Thema! Personio, das Münchner Startup mit großen Zielen und einem enormen…

SiebenWunder übernimmt Lehrauftrag

An der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena werden wir im Studiengang General Management (Master) das neue Modul “Digitales Personalmanagement” durchführen und freuen uns auf neugierige Studenten. Wir haben uns ein umfangreiches Programm überlegt, in dem wir die Themen Digitalisierung im Personalwesen, Datensicherheit und New Work genauso behandeln werden wie die Auswahl und Einführung von HR-Software.