Das Corona-Virus beschäftigt spätestens auch seit den Auswirkungen an der Börse auch die Unternehmen. Panik ist nicht nützlich, eine kluge Vorbereitung und Begleitung im Unternehmen dagegen unbedingt notwendig.

Neben der Frage, wie das Unternehmen wirtschaftliche Einbußen abfangen und abmildern kann, sollte man sowohl für den konkreten Fall der Ausbreitung des Virus im Unternehmen und der Folgen gerüstet sein.

Und hier kommt der Personaler ins Spiel. Jede Organisation sollte einen Pandemieplan haben oder schnellstens entwickeln. Und für zu erwartende längere Krankheitsausfälle auch einen Plan zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) in der Schublade haben. Das schreibt der Gesetzgeber zwar seit 2004 ohnehin vor, ist aber oft genug eben nicht vorhanden.

Sie brauchen Unterstützung bei der Implementierung von BEM oder einem Pandemieplan? Sie sind unsicher, welche Maßnahmen Sie ergreifen sollen und wie Sie sich umsetzen können? SiebenWunder hilft gern dabei.